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文/新浪财经上海站 时行工作室
9月4日，光大保德信基金正式发布总经理变更公告：光大证券原首席经济学家、研究所原所长高瑞东已履新，出任公司总经理。这一消息的官宣胜亿配资，终于坐实了市场自8月中旬便开始流传的人事调整传闻，也标志着光大保德信基金空缺逾四个月的“一把手”职位正式补齐。
高瑞东的履历在业内并不陌生。公告显示，其曾任中国信达资产战略发展部高级副经理、中泰证券宏观分析师、国泰君安首席宏观分析师。2020年12月起加入光大证券，担任研究所副所长、首席经济学家，后升任所长，并于2024年5月兼任机构业务总部总经理。此番履新，既是其职业生涯的进一步跃迁，也体现了光大集团内部资源的有序流动。
值得注意的是，券商研究所所长“空降”至公募基金管理层，近年来已非孤例。从中金、华泰、中信到招商等体系胜亿配资，研究所背景出身的高管，正逐步成为公募基金的治理主流。这类人选不仅具有扎实的宏观和策略研究功底，也在机构客户、资产配置等维度有着丰富积淀，更容易理解并对接“买方逻辑”。
而高瑞东的调任，也在一定程度上体现出光大体系对“研究+机构销售”一体化的战略重视。作为典型的“卖方研究”代表人物，其近年在光大证券中承担了从宏观策略制定到机构业务推动的多重职责，尤其是在兼任机构业务总部总经理后，已深入参与包括基金、资管、保险等下游资金的服务和拓展。转任光大保德信基金总经理，虽然形式上完成了从“卖方”到“买方”的角色切换，但实质上仍在同一话语体系和客户生态内运转。
公开信息显示，光大证券持有光大保德信基金55%股权，为公司第一大股东。本次高瑞东的任命，正是来自股东层面的直接派遣，也符合近年来各大股东方频频通过“空降”强化对基金子公司的掌控逻辑。
更值得追问的是，光大保德信为何迟迟未补总经理一职？2025年4月中旬，前任刘翔因个人原因辞职后，公司由副总经理、首席信息官贺敬哲代行职责，长达四个多月的人事空窗，实属行业少见。如今正式补位，或也意味着公司内部治理和战略方向将迎来一定程度的重构。
光大保德信基金成立于2004年，是国内最早一批合资基金公司之一，截止2025年二季度末，资产净值为791亿元，近年来管理规模相较头部机构并不突出，行业排名徘徊于中游，明星产品和基金经理输出能力亦较为有限。在被动管理和主动权益投资之间，公司定位始终摇摆。本次引入具备宏观战略和卖方资源背景的总经理，或意味着公司将更重视投资研究能力的系统性搭建、以及在机构客户侧的拓展深耕。
过去从券商研究所走出的基金公司掌门人中，有人成功转化为长线价值投资推动者，也有人水土不服最终离场。高瑞东的履新，是“强买方时代”下基金行业治理逻辑的再一次验证。未来光大保德信的方向和成绩单，值得市场持续观察。
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责任编辑：常福强 胜亿配资
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